VietCredit - Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)
  • Trụ sở chính : Tầng 17, Toà nhà Mipec Tower, 229 Tây Sơn, Quận Đống Đa, Thành Phố Hà Nội
  • Chi nhánh HCM : Tầng 9 Tòa nhà Dreamplex 195, số 195 Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh, Thành Phố Hồ Chí Minh
  • Tel: (028) 6285 8185
  • Website: www.cfc.com.vn
Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng (CFC) là một tổ chức tài chính với 03 cổ đông chiến lược là Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (Vicem), Ngân hàng Bản Việt (Viet Capital Bank) và Ngân hàng Ngoại Thương (Vietcombank).
​
Hoạt động chính của Công ty liên quan chủ yếu đến thị trường vốn, thị trường tiền tệ, lĩnh vực tín dụng, đầu tư và cung cấp dịch vụ tư vấn tài chính.

Từ ngày thành lập, CFC đã không ngừng phát triển hướng đến mục tiêu dẫn đầu về cung cấp và hỗ trợ các sản phẩm, dịch vụ tài chính đa dạng cho khách hàng trong ngành vật liệu xây dựng.

Sau 6 năm hoạt động, hiểu giá trị cũng như lợi thế cạnh trạnh của CFC đối với khách hàng, CFC tuyên bố Sứ mệnh là “Kết nối sức mạnh”

5 Giá trị cốt lõi của ​Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

  • Thấu hiểu bạn hàng
  • Hài hòa lợi ích
  • Gắn kết bền lâu
  • Hiệu quả hàng đầu
  • Không ngừng đổi mới

Chặng đường phát triển của ​Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

Sơ đồ cơ cấu tổ chức của ​Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

Hội đồng Quản trị ​Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

Nguyễn Đức Phương - Chủ tịch HĐQT
  • Chức vụ: Chủ tịch Hội đồng quản trị
  • Trình độ: Thạc sỹ Quản trị kinh doanh/Trường Đại học Paris 12 - Paris, Pháp; Thạc sỹ Quản trị kinh doanh/Viện Công nghệ Châu Á (AIT) – Bangkok, Thái Lan (liên kết) Trường Đại học quản lý ESCP-EAP – Paris, Pháp; Cử nhân Ngân hàng/Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội

Hồ Minh Tâm - Thành viên HĐQT
  • Chức vụ: Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh/Đại học Meijo - Nagoya -Nhật Bản - tốt nghiệp năm 2007; Cử nhân kinh tế/Đại học công lập Nagoya City - Nagoya - Nhật Bản - tốt nghiệp năm 2004

Lê Nam Khánh - Thành viên HĐQT
  • Chức vụ: Thành viên HĐQT/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng; Thành viên Hội đồng thành viên/Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam.
  • Trình độ: Thạc sỹ Kinh tế/Trường Đại học Nam Thái Bình Dương - tốt nghiệp năm 2007, Cao cấp lý luận chính trị - hành chính/Học viên Chính trị - Hành chính – tốt nghiệp năm 2010, Cử nhân Tài chính- Tín dụng/Đại học Tài chính Kế toán Hà Nội – tốt nghiệp năm 1987.
  • Danh hiệu khen thưởng: Huân chương Lao động hạng 3, Bằng Khen của Đảng ủy khối DNTW, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ,…

Nguyễn Thị Thanh Hà - Thành viên HĐQT
  • Chức vụ: Thành viên HĐQT/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Cử nhân Kế toán Doanh nghiệp/Học viên Tài chính - tốt nghiệp năm 2004, Cao cấp lý luận chính trị - hành chính/Học viên Chính trị - Hành chính – tốt nghiệp năm 2003, Cử nhân Thống kê Công nghiệp/Đại học Kinh tế quốc dân – tốt nghiệp năm 1983.
  • Danh hiệu khen thưởng: Chiến sĩ thi đua Ngành Xây dựng năm 2004, Bằng khen của Bộ Xây dựng năm 2012, Danh hiệu chiến sỹ thi đua của Bộ Xây dựng năm 2014.

Nguyễn Chí Hiếu- Thành viên HĐQT
  • Chức vụ: Phó giám đốc Công ty Cổ phần Pi Capital; Thành viên Ban kiểm soát chuyên trách/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Thạc sỹ Tài chính và Quản trị/Trường Đại học Exeter, Vương Quốc Anh- tốt nghiệp năm 2008; Cử nhân Tài chính Ngân hàng/Trường Học viện Ngân hàng - tốt nghiệp năm 2007.

Phạm Hải Âu - Thành viên HĐQT độc lập
  • Chức vụ: Thành viên HĐQT độc lập Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Thạc sỹ quản trị thông tin/ Đại học Quốc gia Malaysia – tốt nghiệp năm 2004; Cử nhân ngoại ngữ/ Đại học Ngoại ngữ Hà Nội – tốt nghiệp năm 2002; Cử nhân kinh tế/ Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội – tốt nghiệp năm 2001.

Ban kiểm soát

Nguyễn Văn Đệ - Trưởng Ban kiểm soát
  • Chức vụ: Trưởng Ban kiểm soát/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Cử nhân Kế toán/Trường Học viên Tài chính - tốt nghiệp năm 1988

Trần Hồng Giang - Thành viên BKS chuyên trách
  • Chức vụ: Thành viên Ban kiểm soát chuyên trách.
  • Trình độ: Cử nhân Kinh tế/Trường Đại học Phương Đông- tốt nghiệp năm 2006.

Phạm Lê Lạc Thư - Thành viên Ban kiểm soát
  • Chức vụ: Thành viên Ban kiểm soát Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Cử nhân Kế toán/ Đại học Kinh tế TP.HCM - tổt nghiệp năm 2008

Ban điều hành

Hồ Minh Tâm - Tổng Giám đốc
  • Chức vụ: Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh/Đại học Meijo - Nagoya -Nhật Bản - tốt nghiệp năm 2007; Cử nhân kinh tế/Đại học công lập Nagoya City - Nagoya - Nhật Bản - tốt nghiệp năm 2004

Bùi Nguyên Quỳnh - Phó Tổng giám đốc, Giám đốc Khối Tín dụng Doanh nghiệp
  • Chức vụ: Phó Tổng giám đốc/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng.
  • Trình độ: Cử nhân Tài chính, Ngân hàng/Trường Đại học Kinh tế Quốc dân- tốt nghiệp năm 2002, Chứng chỉ CFA Level 1 – năm 2008.
  • Danh hiệu khen thưởng: Danh hiệu Nhà quản lý giỏi năm 2013, Bằng khen của Tổng Công ty Xi măng Việt Nam năm 2009 đối với cá nhân suất sắc.

Vũ Thục Quyên - Giám đốc Khối Tài chính
  • Chức vụ: Giám đốc Khối Tài chính/Công ty Tài chính Cổ phần Xi măng
  • Trình độ: Cử nhân Tiếng Anh thương mại/Đại học ngoại thương - tốt nghiệp năm 1999; Cử nhân Tài chính tín dụng/Học viện Ngân hàng - tốt nghiệp năm 2002

Ban lãnh đạo của ​Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

Những giá trị liên quan đến phát triển con người tại Công Ty Tài Chính Cổ Phần Xi Măng (CFC)

  • CFC luôn coi con người là tài sản quan trọng nhất của công ty, theo đó, Công ty luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, biết kết hợp hài hòa giữa kinh nghiệm và trí thức, có bản lĩnh và hòa hợp với văn hóa của Công ty.
  • CFC luôn chú trọng tinh thần làm việc tập thể trong tất cả các hoạt động của mình. CFC tin rằng mọi thành quả tốt nhất chỉ đạt được khi mọi thành viên trong nhóm đều hướng đến một mục tiêu chung. Vì thế, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong Công ty.
  • CFC đề cao việc phát triển sự nghiệp cá nhân lâu dài trong sự phát triển của Công ty. CFC đều xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng cán bộ, nhân viên. Chúng tôi luôn có chương trình đào tạo, kế hoạch luân chuyển vị trí và khuyến khích việc tự hoàn thiện, tự đào tạo để phát triển sự nghiệp cá nhân.
  • CFC xây dựng môi trường làm việc cạnh tranh, khuyến khích cán bộ, nhân viên thể hiện năng lực bằng kết quả công việc. Theo đó, mọi sự ghi nhận bằng tiền lương, thưởng đều được dựa trên những hệ thống đánh giá minh bạch, khoa học và rõ ràng.
  • Đặc biệt, Ở CFC, cán bộ, nhân viên không chỉ làm việc 8h/ngày mà còn là nơi cán bộ, nhân viên coi như gia đình thứ 2 của mình. Môi trường làm việc thân thiện, chia sẻ là nền tảng để tập thể cán bộ, nhân viên cố gắng và cảm nhận được niềm vui khi đến CFC.
Sau 09 năm hoạt động, CFC đã xây dựng được hệ thống nền tảng quản trị nhân sự hiện đại với mô hình quản trị mục tiêu theo KPI, mô hình tao động lực,… Hàng năm, CFC luôn đánh giá mức độ hài lòng cũng như khảo sát thị trường lao động để đưa các chính sách nhân sự phù hợp.